理学療法士（新卒）リハビリテーション病院 /託児所あり

月給：267,710円～288,610円

8：30～17：15

45分

月平均3～4時間

114日

年間休日：114日
年次有給：初年度12日
慶弔休暇、誕生日休暇あり

■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金・厚生年金基金）
■永年勤務報奨金制度、60才定年後再雇用制度あり（※パート職員を除く）
■公費での研修参加あり
■職員食堂あり(1食400円)
■24時間託児所完備(0歳8ヶ月児より。夜間は1歳児から)
■託児所利用児への給食提供
・昼食(おやつ付) 230円
・夜勤時の夕食+朝食 400円
■病児保育預け時の出勤時間を考慮します
■短時間正職員制度
■納涼会、職員旅行、忘年会等のイベントあり(全額病院負担)

■24時間託児所完備(0歳8ヶ月児より。夜間は1歳児から)
■託児所利用児への給食提供
・昼食(おやつ付) 230円
・夜勤時の夕食+朝食 400円

健康・雇用・労災・厚生年金・厚生年金基金あり

可

上限20,900円

同法人内施設への転勤の可能性あり。

住宅手当制度あり（利用についてはご相談ください）

定年：あり（60歳）
再雇用：あり

退職金制度あり（勤続3年以上）

リハビリテーション部では、『専門性とチーム医療の両立』『地域にも通用する人財の育成』の２大方針を軸にスタッフ教育を展開しています。また、2020年度から独自のクリニカルラダーを活用して、当院の目指すべきセラピスト像を明確にすることにより、さらなるスタッフ教育の充実を図っています。

専門性を高める支援として、各職種で専門的に特化した研修や分野・レベルに応じた階層別研修、臨床場面での個別指導、積極的な研究発表、最新のリハビリ機器の充実を図っています。認定理学療法士をはじめ、有資格者も数多く在籍しており、専門特化した臨床指導や資格取得への支援を受けることができ、院内でもお互い研鑽し合える環境があります。チーム医療の推進として、各病棟にリハスタッフを配属し、リハビリスペースを活用しながら多職種とリハビリや生活の場で顔を合わせることで情報交換が円滑にできる環境を整えています。

地域にも通用する人財の育成として、通いの場や高校野球サポーター等、地域での活動へ参加を通じて成長できる機会があります。また、在宅支援センターの併設により、回復期から生活期へ円滑な支援と情報共有を通して患者さまのその人らしい生活の実現とスタッフがレベルアップできる体制を構築しています。

新人教育は、プリセプター制度に加え臨床指導者の個別配置、多数の新人研修を実施しています。当院は新人から一貫した教育や支援体制がある中で、より自らが主体的で積極的に行動、成長できるセラピストを求めています。一緒にジェネラリストからスペシャリストへ、そしてプロフェッショナルを目指してみませんか。

2025年3月新卒者の募集です。

応募方法】

第二次募集は選考を3回に分けて実施します。

 

第1回応募締切:12月27日（金）必着／書類選考:1月上旬／面接:1月上旬～中旬／結果:1月中旬

第2回応募締切:1月10日（金）必着／書類選考:1月中旬／面接:1月中旬～下旬／結果:1月下旬

第3回応募締切:2月28日（金）必着／書類選考:3月上旬／面接:3月上旬～中旬／結果:3月中旬

 

＊それぞれの締切日にまでに、履歴書・自己紹介書（当院規定）をご送付下さい。

　面接日は個別に連絡します。

 

＊自己紹介書は徳山リハビリテーション病院のホームページ(https://www.tokuyama-rh.jp/)の「お知らせ ＞ 2025年3月卒　リハビリテーション部　新卒募集のお知らせ」からダウンロードして下さい。

 

＊第1回で定員に達した場合は第2回・第3回の応募を打ち切ることがあります。

＊応募書類につきましては、返却いたしません。予めご了承下さい。 

＊面接（採否問わず）にかかる交通費等の費用は支給しておりません。

 

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