プリセプティ(新人)の声

既卒として入職し新しい環境で働くので、人間関係をうまく築いていけるか不安でした。即戦力になれるよう、分からないことはその場で確認し、解決していくことを目標にしていました。
先輩方と働いている中で、印象的だったのは、一人ひとりの患者さまとの関わりが丁寧で、スピード感のある仕事をされていたことです。また、看護技術を教えて頂くとき、清潔・不潔操作など一つ一つ細かくアドバイスを頂きました。
最初は患者さまの顔と名前を覚えるのに精一杯でしたが、今では患者さまの名前を聞いただけで顔と病状が思い浮かぶようになりました。
入職したての頃の自分は、気を張り過ぎてしまうこともありましたが、「先輩方は優しい方ばかりなので周囲とのコミュニケーションをしっかりとって、わからないことはどんどん聞いて大丈夫だよ」と声をかけてあげたいです。

プリセプター(先輩)の声

当初、プリセプターを任されたときは自分に務まるか不安でした。マニュアルを見直して間違った手順を教えることのないように準備し、威圧的にならないような声掛けをすること、プリセプティが不明な点がないかを確認するように心がけています。
他者を指導するということに慣れていなかったため、どんなタイミングでどのような指導を行えばよいかわからず、苦労することもありました。また、最初のころは自分がいない時にプリセプティがどんなことを実施し、見学をしたのかわからないという状況もありましたが、他のプリセプターやプリセプティ本人に確認することで進捗状況を把握することができました。
プリセプターを経験してみて、皆からも意見やアドバイスをもらい、プリセプティ本人ともしっかりコミュニケーションをとりながら指導していくことが大切だと学ぶことができました。

プリセプティ(新人)の声

覚えることが多く、また同期入職者が少ないこともあって毎日不安や緊張でいっぱいでした。先輩や多職種の方とコミュニケーションをうまく取れるかという不安もありましたが、プリセプター制度があることで、分からないことや疑問に思ったことをその場ですぐに聞くことができ、安心して働くことができています。
先輩からは日頃から周囲のスタッフとコミュニケーションをしっかりとっておくことが重要であると教わりました。一人で仕事をしているのではなく、みんなで共同して行っているという意識を持って行動することで、自分にとっても周囲にとっても患者さまにとっても良い環境が生まれるのだと学びました。
常に問題意識を持ち、それを課題として掲げ、考えそして解決できるよう社会人として医療従事者として成長したいと思います。

プリセプター(先輩)の声

以前にもプリセプターをさせていただく機会がありましたが改めて自分に務まるか少し不安でした。プリセプターとして接する際は一先輩として接するときよりもより細かな配慮を無意識に行っている気がします。新人が不安に思っていることや、困っていることに自分が気づけるようにしています。
指導すべきことはたくさんありますが、一度にすべてを覚えることは難しいですし、それが新人にとってプレッシャーやストレスになることもあります。新人の様子をうかがいながら、計画的に指導していくのは大変ですが、教える側と教わる側の両方を経験することで相手の気持ちが分かるようになった気がします。また、教えるためにはまずは自分自身が学び続ける姿勢を崩さないことが重要であると感じています。
不安な思いや緊張は誰しも抱くものですし、避けて通れないものだと思います。私自身、今でも不安や緊張の連続ですが、先輩や同僚に相談しながら一つずつ課題をクリアする中で自身の成長を感じることができますし、やりがいのある仕事だと思います。壁にぶち当たった時は一人で悩まず相談してください。一緒に頑張りましょう。

プリセプティ(新人)の声

育児で現場を1年離れていたため不安な気持ちを抱えたままの仕事復帰だったのですが仕事面や子育てに関してもとても温かく受け入れて頂け、働きやすい環境だと感じています。
プリセプターさんが優しく親しみやすく、不安なことやわからないことを相談させてもらった時に自身の体験談も含めてアドバイスを下さったり、時には一緒に考えてくださってとても心強い存在です。また、わからないことがあればすぐに聞くことができマンツーマンでしっかりと教えて頂けるので安心して働くことができます。
プリセプティの期間中しっかり病院や病棟を理解し回復期の看護師としての在り方を学んでいきたいです。

プリセプター(先輩)の声

初めてのプリセプターなので驚きもありましたがしっかり指導できるよう頑張ろうと思いました。プリセプターとして接するときは距離感を大切にしています。
いつでも話しかけてもらえるような雰囲気作りも大切ですが馴れ合いにはならない程よい距離感を保つことを心掛けています。
指導の際は、相手に理解してもらえるように伝えることの難しさを感じました。自分の頭の中では理解していてもそれを具体的な言葉に表すこと、相手にわかりやすく伝えるにはどうしたらよいだろうと試行錯誤しています。わたし自身もプリセプターを経験して責任感とコミュニケーション能力の大切さを改めて学ぶことができました。
生和会は子供がいても働きやすい職場環境です。ぜひ一緒に頑張りましょう！

プリセプティ(新人)の声

入職当初は不安と緊張が大きかったですが小さいころからの夢であるリハビリの仕事ができることに楽しみという気持ちもありました。
最初のころは緊張していたため自分からなかなか質問ができなかったのですが、プリセプターの先輩が出勤時・業務終了前は必ず声をかけてくださったので相談しやすくなりました。
相談・質問がしやすい環境が整っているので安心して仕事に取り組むことができています。
患者さま・ご家族さまに笑顔になっていただけるよう質の高いリハビリを提供するために知識と技術を身につけたいです。

プリセプター(先輩)の声

指導する立場はあまり経験がありませんでしたが4年目となり指導される立場から指導する立場にシフトしていく必要があると責任感が生まれました。
プリセプターになるにあたってまずは業務の見直しを行いました。普段何気なく行っている業務も相手に伝えるという目線で再度確認を行いました。
指導するうえではプリセプティにとって話しやすい存在になることを心掛けています。 新人時代はわからないこと、初めてなことばかりです。話しやすい存在になることで小さな悩みもその場で解決でき、プリセプティのスキルアップにもつながると思っています。また、プリセプターを経験し伝えることの難しさを感じました。捉え方は人それぞれなのでどのように伝えるとわかりやすいか悩むこともありました。一度に多くのことを説明してしまうよりは間隔をあけ、徐々に説明する方がわかりやすかったかなと反省点も多くあります。人に教えるいう立場を通して自分自身も一緒に成長していけるよう努めていきたいです。